The most powerful business leaders

 

 

 چگونه ذهنیت ها سبک های رهبری را تحریک می کنند

 برای بهبود تعامل کارکنان ، یک ذهنیت دلسوز انتخاب کنید

 برای ایجاد معنا در محیط کار بر فراوانی متمرکز شوید

 تمرکز بر روی رفاه برای افزایش عدالت بین کارمندان است

 بر جنبه ی دفاعی خود غلبه کنید تا بهره وری بالاتری ایجادکنید

 برای بهبود هوشیاری در محیط کار ارتباط برقرار کنید

 برای ایجاد انسجام و اعتماد بر نتایج جمعی تمرکز کنید

 درگیر یک ذهنیت رشد باشید تا یک یادگیرنده مادام العمرشوید

 تأثیر محرک برای امکان توسعه پایدار تجارت

 تعریف مشکلی که می خواهید حلش کنید

 چگونه نظرات تصمیم گیرندگان را در پروژه ی خود بکار گیرید

 بررسی بهترین تیم برای حل مشکل

 عناصر تشکیل دهنده ایده های عالی

 ایجاد ایده در گروه ها ، افراد و تیم ها

 الهام بخشیدن به تیم

 تبدیل ایده های خوب به ایده های عالی

 روش های ساده ای برای آزمایش ایده های خود

 تعریف شخصیت بسیار ناسازگار درمقابل رفتار بسیار ناسازگار

 تشخیص رفتارهای ناسازگار

 تشخیص چهار نوع زبان غیر مسئولانه

 سه قانون درخواست تغییر رفتار

 قدرت و موقعیت

 چگونگی مدیریت مقاوت هنگام پرداختن به ناسازگاری بالا

 چگونه شجاعانه رفتارهای ناخواسته را در لحظه ، متهم کنیم

 ظرفیتتان را برای تضاد بالا ،افزایش دهید

 مهارت های استراتژیک ارتباطات

 چهار قانون رهبری اجرایی

 مسئولیت پذیری

 تفکر استراتژیک

 ایجاد اهداف مشترک و دیدگاه قانع کننده

 افزایش اعتماد به نفس تحت هر شرایطی

 ایجاد فرصتهای همکاری

 تشویق برتری فردی

 برقراری ارتباط جهت انگیزه بخشیدن

 تاثیرگذاری بدون قدرت

 داشتن تفکر خلاق و نوآوری

 افزایش خودآگاهی

 توسعه ی خودتان

 ایجاد انعطاف پذیری و کاردانی